Construisez votre carrière Odoo au plus près des enjeux métiers

Metrum recrute principalement des profils business, fonctionnels et techniques liés aux projets Odoo et ERP. Les opportunités peuvent concerner des consultants Odoo, Business Analysts, chefs de projet ERP, consultants Finance ou Supply Chain, développeurs Odoo et jeunes diplômés. Les compétences recherchées varient selon le poste et les besoins des projets.

La connaissance d’Odoo dépend du poste visé. Certains rôles nécessitent une expérience directe de la solution, tandis que d’autres valorisent d’abord la compréhension des processus métier, l’expérience ERP ou les compétences en gestion de projet. Les formations et certifications Odoo permettent ensuite de consolider l’expertise.

Les équipes Metrum accompagnent des projets Odoo allant du cadrage à l’amélioration continue après la mise en production. Les missions couvrent notamment la Business Analysis, l’architecture fonctionnelle, l’intégration, les tests, la formation des utilisateurs, la conduite du changement et le pilotage du Go Live. Les sujets peuvent concerner la finance, les ventes, les achats, les stocks, la production ou la logistique.

Rejoindre Metrum, c’est travailler sur des projets ERP où la compréhension du business reste au centre des décisions. Les collaborateurs évoluent au contact direct des clients, disposent d’une forte autonomie et peuvent développer à la fois leur expertise Odoo et leur connaissance des métiers. Metrum bénéficie aussi des expertises du groupe Resultance lorsque les projets nécessitent un regard plus large sur la transformation.

Le développement des compétences combine l’expérience acquise sur les projets, les échanges avec les équipes et les formations ou certifications Odoo. Chaque mission permet de découvrir de nouveaux processus, secteurs et problématiques. La progression peut ensuite conduire à approfondir une spécialité, élargir son périmètre ou prendre davantage de responsabilités.

Le processus comprend cinq étapes : une rencontre avec l’équipe RH, un entretien avec l’équipe Odoo, une rencontre en présentiel avec le manager puis un échange avec un Partner, avant de conclure sur une offre et l’onboarding. Chaque échange permet d’approfondir une dimension différente du parcours et du poste. Au fil des entretiens, l’objectif est que vous puissiez vous projeter concrètement dans le poste. Enfin, l’entretien avec un Partner permet de valider l’adéquation mutuelle et de discuter de vos perspectives au sein de Metrum.

Nous recrutons régulièrement sur de nombreux postes, en fonction des besoins liés à nos projets. Ces besoins pouvant évoluer rapidement, les opportunités disponibles sont mises à jour dans la rubrique dédiée aux offres d’emploi. Chaque fiche précise le rôle, la localisation, le type de contrat, les missions et le profil recherché. Nous vous invitons donc à consulter régulièrement nos offres afin d’identifier celles qui correspondent à votre expérience.

Metrum s’appuie sur sept valeurs qui orientent notre manière de travailler avec nos clients et entre collègues. Elles sont : les efforts orientés vers le client, l’autonomie et la persévérance, l’esprit d’équipe, l’honnêteté et l’humilité, le bien-être et le fun, l’implication personnelle et l’impact durable. Elles traduisent notre manière de collaborer, de prendre des initiatives et de construire des relations de confiance avec nos clients comme entre collègues.

Metrum accompagne des PME et ETI au Luxembourg, en Belgique et en France. Le site présente actuellement le bureau de Luxembourg comme adresse de Metrum. La localisation précise des postes est indiquée dans chaque offre.